H1B-Gehaltsdaten

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ERISA Recovery Group LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ERISA Recovery Group LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.946.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadressePlano, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$72.946
Mittlere Gehaltshälfte$63.835–$82.056
10.–90. Perzentil$63.835–$82.056

Sponsert ERISA Recovery Group LLC H-1B-Visa?

ERISA Recovery Group LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Django Developer2$82.056
Database Engineer2$63.835

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$82.056
GJ 20252$63.835

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Database Engineer$63.835
Stufe I
Plano, TX07.04.202501.10.2025Zertifiziert
Database Engineer$63.835
Stufe I
Plano, TX03.04.202501.10.2025Zertifiziert
Django Developer$82.056–$85.000
Stufe I
Plano, TX14.06.202414.06.2024Zertifiziert
Django Developer$82.056–$85.000
Stufe I
Plano, TX04.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).