H1B-Gehaltsdaten

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Esmsys LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Esmsys LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $68.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseShort Hills, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$68.000
Mittlere Gehaltshälfte$63.000–$68.000
10.–90. Perzentil$60.000–$68.000

Sponsert Esmsys LLC H-1B-Visa?

Esmsys LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
System Engineer4$68.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20244$68.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
System Engineer$68.000
Stufe I
Boston City, MA21.06.202401.10.2024Zertifiziert
System Engineer$58.000
Stufe I
New Brunswick, NJ21.06.202401.10.2024Zertifiziert
System Engineer$68.000
Stufe I
Boston, MA18.06.202401.10.2024Zertifiziert
System Engineer$58.000
Stufe I
New Brunswick, NJ17.06.202401.10.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).