H1B-Gehaltsdaten

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Ethany Corp.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ethany Corp. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $69.066.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePittsford, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$69.066
Mittlere Gehaltshälfte$68.281–$69.852
10.–90. Perzentil$67.810–$70.323

Sponsert Ethany Corp. H-1B-Visa?

Ethany Corp. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer, Applications3$69.066

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$67.496
GJ 20252$70.637

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer, Applications$73.757–$94.557
Teilzeit · Stufe I
Pittsford, NY25.10.202425.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Software Developer, Applications$70.637–$80.000
Stufe I
Pittsford, NY15.04.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Software Developer, Applications$67.496–$100.000
Stufe I
Pittsford, NY24.04.202324.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).