Startseite › Arbeitgeber › Ethernovia, Inc.
Ethernovia, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Ethernovia, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $225.000.
Sponsert Ethernovia, Inc. H-1B-Visa?
Ethernovia, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Principal ASIC Design Engineer | 1 | $225.000 |
| Automotive Hardware Architect | 1 | $250.000 |
| Functional Safety Manager | 1 | $156.853 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 1 | $250.000 |
| GJ 2026 | 2 | $190.926 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Functional Safety Manager | $156.853 Stufe II | San Jose, CA | 22.12.2025 | 05.01.2026 | Zertifiziert |
| Principal ASIC Design Engineer | $225.000 Stufe IV | Austin, TX | 07.02.2025 | 17.02.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Automotive Hardware Architect | $250.000 Stufe IV | San Jose, CA | 23.12.2024 | 27.01.2025 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).