H1B-Gehaltsdaten

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European Plus Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

European Plus Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $58.240.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadressePennington, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$58.240
Mittlere Gehaltshälfte$58.240–$58.240
10.–90. Perzentil$58.240–$58.240

Sponsert European Plus Inc. H-1B-Visa?

European Plus Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Automotive Technician2$58.240
President1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$58.240

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Automotive Technician$58.240–$72.800
Stufe III
Pennington, NJ14.03.202521.04.2025Zertifiziert
Automotive Technician$58.240–$72.800
Stufe III
Pennington, NJ10.03.202521.04.2025Abgelehnt
President$58.240–$72.800
Stufe III
Pennington, NJ10.03.202521.04.2025Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).