H1B-Gehaltsdaten

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Ever.Ag, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ever.Ag, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $114.810.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseLewisville, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$114.810
Mittlere Gehaltshälfte$107.325–$122.295
10.–90. Perzentil$102.834–$126.786

Sponsert Ever.Ag, LLC H-1B-Visa?

Ever.Ag, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.03.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Advanced Software Developer2$129.780
Senior Developer1$99.840

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$99.840
GJ 20242$129.780

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Advanced Software Developer$129.780
Stufe III
Lewisville, TX01.03.202408.03.2024Zertifiziert
Advanced Software Developer$126.000
Stufe III
Lewisville, TX27.02.202405.03.2024Zurückgezogen
Senior Developer$99.840
Stufe II
Brentwood, TN05.07.202312.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).