H1B-Gehaltsdaten

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Associate 3 bei Evercore Partners Services East LLC: H-1B-Gehälter

15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Associate 3 bei Evercore Partners Services East LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $225.000; mittleres Drittel $225.000–$225.000.

Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$225.000
Mittlere Gehaltshälfte$225.000–$225.000
10.–90. Perzentil$176.171–$225.000

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$201.000
GJ 20241$159.619
GJ 20251$112.507
GJ 202612$225.000

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$225.000–$249.000
Stufe II
New York, NY07.05.202608.06.2026Zertifiziert
$225.000–$249.000
Stufe II
New York, NY04.05.202601.10.2026Zertifiziert
$225.000–$249.000
E-3 · Stufe II
New York, NY27.04.202622.06.2026Zertifiziert
$225.000–$249.000
Stufe II
Houston, TX23.04.202601.10.2026Zertifiziert
$225.000–$249.000
Stufe II
New York, NY22.04.202601.10.2026Zertifiziert
$225.000–$249.000
Stufe II
New York, NY22.04.202601.10.2026Zertifiziert
$225.000–$249.000
Stufe II
New York, NY21.04.202601.10.2026Zertifiziert
$225.000–$249.000
Stufe II
New York, NY16.04.202601.10.2026Zertifiziert
$225.000–$249.000
Stufe II
New York, NY16.04.202601.10.2026Zertifiziert
$225.000–$249.000
Stufe II
New York, NY15.04.202601.10.2026Zertifiziert
$225.000–$249.000
E-3 · Stufe II
San Francisco, CA13.03.202613.07.2026Zertifiziert
$225.000–$249.000
Stufe II
New York, NY06.03.202620.04.2026Zertifiziert
$201.000–$225.000
E-3 · Stufe IV
New York, NY13.01.202313.05.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$112.507–$225.000
Stufe IV
Houston, TX19.07.202215.08.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen
$159.619–$225.000
Stufe IV
New York, NY28.02.202202.08.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Weitere Stellen bei Evercore Partners Services East LLC

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).