H1B-Gehaltsdaten

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Evertec Group LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Evertec Group LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $112.424.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseRio Piedras, PR
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$112.424
Mittlere Gehaltshälfte$109.595–$112.424
10.–90. Perzentil$104.504–$112.424

Sponsert Evertec Group LLC H-1B-Visa?

Evertec Group LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technical Lead I4$112.424

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$101.109
GJ 20252$112.424
GJ 20261$112.424

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Technical Lead I$112.424–$115.000
Stufe II
Indian Trail, NC19.05.202619.05.2026Zertifiziert
Technical Lead I$112.424–$115.000
Stufe II
Huntersville, NC02.09.202528.02.2026Zertifiziert
Technical Lead I$112.424–$115.000
Stufe II
Charlotte, NC29.08.202528.02.2026Zertifiziert
Technical Lead I$101.109–$110.000
Stufe II
Charlotte, NC27.02.202301.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).