H1B-Gehaltsdaten

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Evitado USA LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Evitado USA LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.794.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseGolden, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$102.794
Mittlere Gehaltshälfte$102.752–$102.835
10.–90. Perzentil$102.727–$102.860

Sponsert Evitado USA LLC H-1B-Visa?

Evitado USA LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Robotics Software Engineer3$102.794

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$102.877
GJ 20261$102.710

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Robotics Software Engineer$102.710
Stufe I
Pittsburgh, PA27.05.202601.10.2026Zertifiziert
Robotics Software Engineer$102.877
Stufe II
Decatur, GA09.05.202401.10.2024Zertifiziert
Robotics Software Engineer$102.877
Stufe II
Decatur, GA06.05.202401.10.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).