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Evolutionary Systems Corp: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Evolutionary Systems Corp hat 20 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 17. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.426.
Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.
Sponsert Evolutionary Systems Corp H-1B-Visa?
Evolutionary Systems Corp hat 20 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.09.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Solution Architect | 12 | $72.426 |
| Solution Architect II | 3 | $80.808 |
| SVP – Customer Success | 2 | $186.300 |
| Solution Architect III | 2 | $140.000 |
| Sr. Director (HCM Practice) | 1 | $156.957 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 19 | $72.426 |
| GJ 2024 | 1 | $78.354 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Solution Architect | $78.354 Stufe II | Lisle, IL | 26.09.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect | $78.354 Stufe II | Lisle, IL | 18.09.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect | $72.426 Stufe II | Lisle, IL | 14.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect | $72.426 Stufe II | Lisle, IL | 06.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect | $72.426 Stufe II | Lisle, IL | 06.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect | $72.426 Stufe II | Lisle, IL | 02.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect | $72.426 Stufe II | Lisle, IL | 26.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect | $72.426 Stufe II | Lisle, IL | 25.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Sr. Director (HCM Practice) | $156.957 Stufe III | Lisle, IL | 22.05.2023 | 29.05.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect | $72.426 Stufe II | Lisle, IL | 19.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect | $72.426 Stufe II | Lisle, IL | 19.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect | $72.426 Stufe II | Lisle, IL | 19.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect II | $80.808–$100.000 Stufe II | Woburn, MA | 19.04.2023 | 26.04.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect III | $140.000 Stufe III | Woburn, MA | 19.04.2023 | 26.04.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect III | $140.000 Stufe III | Woburn, MA | 12.04.2023 | 19.04.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect II | $80.808–$100.000 Stufe II | Woburn, MA | 12.04.2023 | 19.04.2023 | Zurückgezogen |
| Solution Architect II | $80.808–$100.000 Stufe II | Woburn, MA | 12.04.2023 | 19.04.2023 | Zertifiziert |
| Solution Architect | $80.808–$100.000 Stufe II | Woburn, MA | 12.04.2023 | 19.04.2023 | Zurückgezogen |
| SVP – Customer Success | $186.300 Stufe III | Woburn, MA | 30.11.2022 | 09.12.2022 | Zertifiziert |
| SVP – Customer Success | $186.300 Stufe III | Woburn, MA | 28.11.2022 | 07.12.2022 | Zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).