H1B-Gehaltsdaten

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Exact Benefits Group LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Exact Benefits Group LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.195.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWesterville, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.195
Mittlere Gehaltshälfte$67.850–$83.730
10.–90. Perzentil$64.644–$90.052

Sponsert Exact Benefits Group LLC H-1B-Visa?

Exact Benefits Group LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Engineer1$62.506
IT Manager1$94.266
Project Manager1$73.195

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$62.506
GJ 20262$83.730

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Manager$73.195
Stufe I
Westerville, OH13.05.202601.10.2026Zertifiziert
IT Manager$94.266
Stufe II
Westerville, OH06.05.202601.10.2026Zertifiziert
Data Engineer$62.506
Stufe I
Westerville, OH20.06.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).