H1B-Gehaltsdaten

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Exile II, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Exile II, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $39.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLehi, UT
Median des angebotenen Gehalts$39.000
Mittlere Gehaltshälfte$39.000–$49.500
10.–90. Perzentil$39.000–$55.800

Sponsert Exile II, LLC H-1B-Visa?

Exile II, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.03.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Marketing Specialist2$39.000
Corporate Health Educator1$60.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$60.000
GJ 20242$39.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Marketing Specialist$39.000
H-1B1 (Chile) · Stufe I
Lehi, UT29.03.202431.03.2024Zertifiziert
Marketing Specialist$39.000
H-1B1 (Chile) · Stufe I
Lehi, UT26.10.202314.11.2023Zertifiziert
Corporate Health Educator$60.000
H-1B1 (Chile) · Stufe I
Lehi, UT25.07.202328.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).