H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Experis US, LLC › Sr. Software Engineer

Sr. Software Engineer bei Experis US, LLC: H-1B-Gehälter

15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Sr. Software Engineer bei Experis US, LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $133.942; mittleres Drittel $123.428–$134.472.

Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$133.942
Mittlere Gehaltshälfte$123.428–$134.472
10.–90. Perzentil$115.005–$134.846

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$120.058
GJ 20241$112.840
GJ 20255$134.347
GJ 20265$134.514

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$163.550–$205.150
Stufe IV
Pflugerville, TX03.06.202612.08.2026Zertifiziert
$133.536–$175.136
Stufe III
Charlotte, NC16.03.202613.04.2026Zertifiziert
$134.514–$176.114
Stufe III
Chandler, AZ16.03.202613.04.2026Zertifiziert
$133.536–$175.136
Stufe III
Charlotte, NC20.02.202629.05.2026Zertifiziert
$134.971–$176.571
Stufe III
Plano, TX20.01.202623.02.2026Zertifiziert
$133.536–$175.136
Stufe III
Charlotte, NC10.09.202520.10.2025Zertifiziert
$133.536–$175.136
Stufe III
Charlotte, NC10.09.202524.10.2025Zurückgezogen
$134.347–$175.947
Stufe III
Charlotte, NC28.04.202508.05.2025Zertifiziert
$134.347–$175.947
Stufe III
Charlotte, NC23.04.202501.10.2025Zertifiziert
$134.347–$175.947
Stufe III
Charlotte, NC27.02.202509.04.2025Zertifiziert
$134.555–$175.947
Stufe III
Charlotte, NC11.11.202402.12.2024Zertifiziert
$112.840–$175.240
Stufe III
Mason, OH03.07.202422.07.2024Zertifiziert
$120.058–$166.400
Stufe III
Charlotte, NC02.06.202319.06.2023Zertifiziert
$112.362–$166.400
Stufe III
Austin, TX08.03.202312.08.2023Zertifiziert
$120.058–$156.000
Stufe III
Charlotte, NC17.11.202212.12.2022Zertifiziert

Sr. Software Engineer bei allen Arbeitgebern →

Weitere Stellen bei Experis US, LLC

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).