H1B-Gehaltsdaten

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Exploration Associates LTD: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Exploration Associates LTD hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $65.395.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseLihue, HI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$65.395
Mittlere Gehaltshälfte$63.003–$67.787
10.–90. Perzentil$61.568–$69.222

Sponsert Exploration Associates LTD H-1B-Visa?

Exploration Associates LTD hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Archeologist2$65.395
Archeologiist1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$60.611
GJ 20251$70.179

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Archeologist$70.179–$87.970
Stufe II
Lihue, HI01.04.202501.10.2025Zertifiziert
Archeologist$60.611–$60.650
Stufe I
Lihue, HI26.04.202302.10.2023Zertifiziert
Archeologiist$60.611–$60.650
Stufe I
Lihue, HI22.04.202302.10.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).