H1B-Gehaltsdaten

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Ezm LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ezm LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $80.205.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCommerce Township, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$80.205
Mittlere Gehaltshälfte$76.908–$86.924
10.–90. Perzentil$74.930–$90.955

Sponsert Ezm LLC H-1B-Visa?

Ezm LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 31.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
PCB Design Engineer1$73.611
Electronic Design Engineer1$80.205
Product Design Engineer1$93.642

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$80.205

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Product Design Engineer$93.642
Stufe II
Commerce Township, MI31.07.202505.09.2025Zertifiziert
Electronic Design Engineer$80.205
Stufe I
Commerce Township, MI31.07.202530.09.2025Zertifiziert
PCB Design Engineer$73.611
Stufe I
Commerce Township, MI16.05.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).