H1B-Gehaltsdaten

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Faith and Family Care: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Faith and Family Care hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $33.280.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseTripoli, IA
Median des angebotenen Gehalts$33.280
Mittlere Gehaltshälfte$33.280–$33.280
10.–90. Perzentil$33.280–$33.280

Sponsert Faith and Family Care H-1B-Visa?

Faith and Family Care hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Manager1—
Office Manager1$33.280
Caregiver Admissions and Staff Manager1$33.280

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$33.280

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Caregiver Admissions and Staff Manager$33.280–$49.920
E-3 · Stufe II
Tripoli, IA15.05.202604.06.2026Zertifiziert
Office Manager$33.280–$49.920
E-3 · Stufe II
Sumner, IA29.01.202604.06.2026Zertifiziert
Manager$33.280–$45.760
E-3 · Stufe I
Tripoli, IA02.12.202501.06.2026Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).