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Falck Mobile Health Corp: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Falck Mobile Health Corp hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $63.024.

Anträge (LCAs)3

Zertifiziert3

ArbeitgeberadresseSan Diego, CA

Median des angebotenen Gehalts$63.024

Mittlere Gehaltshälfte$61.121–$63.024

10.–90. Perzentil$59.979–$63.024

Sponsert Falck Mobile Health Corp H-1B-Visa?

Falck Mobile Health Corp hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Berufsbezeichnung	LCAs	Median-Gehalt
Paramedic	3	$63.024

Anträge nach Geschäftsjahr

Geschäftsjahr	LCAs	Median-Gehalt
GJ 2025	1	$59.218
GJ 2026	2	$63.024

Marktübliche Lohnstufen

Stufe II (qualifiziert)100 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

San Diego, CA3

Berufe

Paramedics3

Aktuelle Anträge

Berufsbezeichnung	Grundgehalt	Standort	Eingereicht	Startdatum	Status
Paramedic	$63.024 E-3 · Stufe II	San Diego, CA	19.06.2026	31.08.2026	Zertifiziert
Paramedic	$63.024 E-3 · Stufe II	San Diego, CA	19.06.2026	31.08.2026	Zertifiziert
Paramedic	$59.218 E-3 · Stufe II	San Diego, CA	16.05.2025	18.06.2025	Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).