H1B-Gehaltsdaten

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Familia Dental Peoria 1 LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Familia Dental Peoria 1 LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $205.150.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePeoria, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$205.150
Mittlere Gehaltshälfte$143.364–$205.150
10.–90. Perzentil$106.292–$205.150

Sponsert Familia Dental Peoria 1 LLC H-1B-Visa?

Familia Dental Peoria 1 LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
General Dentist3$205.150

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$81.578
GJ 20262$205.150

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
General Dentist$205.150
Stufe IV
Peoria, IL09.06.202601.10.2026Zertifiziert
General Dentist$205.150
Stufe IV
Peoria, IL27.05.202601.10.2026Zertifiziert
General Dentist$81.578
Stufe I
Peoria, IL30.04.202424.08.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).