H1B-Gehaltsdaten

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Fargo Solutions Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Fargo Solutions Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $121.472.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWest Fargo, ND
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$121.472
Mittlere Gehaltshälfte$108.576–$123.136
10.–90. Perzentil$100.838–$124.134

Sponsert Fargo Solutions Inc. H-1B-Visa?

Fargo Solutions Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Analyst2$108.576
Product Owner / Business Analyst1$124.800

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$121.472

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Analyst$121.472
Stufe III
Longmont, CO12.06.202313.06.2023Zertifiziert
Product Owner / Business Analyst$124.800
Stufe III
Longmont, CO12.06.202313.06.2023Zertifiziert
Business Analyst$95.680
Stufe II
Longmont, CO12.06.202313.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).