H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Fce Benefit Administrators, Inc.

Fce Benefit Administrators, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Fce Benefit Administrators, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $134.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSan Mateo, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$134.000
Mittlere Gehaltshälfte$131.000–$137.000
10.–90. Perzentil$129.200–$138.800

Sponsert Fce Benefit Administrators, Inc. H-1B-Visa?

Fce Benefit Administrators, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Applications Manager3$134.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$134.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Applications Manager$140.000–$170.000
Stufe III
San Antonio, TX01.08.202501.10.2025Zertifiziert
Applications Manager$128.000–$170.000
Stufe III
San Antonio, TX25.07.202501.10.2025Zertifiziert
Applications Manager—
Stufe III
San Antonio, TX03.07.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).