H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › FedEx Freight, Inc. › Full Stack Developer III

Full Stack Developer III bei FedEx Freight, Inc.: H-1B-Gehälter

18 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Full Stack Developer III bei FedEx Freight, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $117.952; mittleres Drittel $114.122–$125.844.

Anträge (LCAs)18
Median des angebotenen Gehalts$117.952
Mittlere Gehaltshälfte$114.122–$125.844
10.–90. Perzentil$109.924–$126.474

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 202618$117.952

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$125.844Celina, TX01.06.202615.06.2026Zertifiziert
$125.844Fort Worth, TX21.05.202601.06.2026Zertifiziert
$125.000
Stufe IV
Memphis, TN14.05.202616.06.2026Zertifiziert
$127.000
Stufe IV
Chicago, IL08.05.202616.05.2026Zertifiziert
$115.000Memphis, TN07.05.202616.05.2026Zertifiziert
$115.000
Stufe IV
Collierville, TN20.04.202616.05.2026Zertifiziert
$125.844Frisco, TX26.03.202616.04.2026Zertifiziert
$109.924Memphis, TN25.03.202601.04.2026Zertifiziert
$116.430–$126.435
Stufe III
Memphis, TN29.12.202501.02.2026Zertifiziert
$126.248–$131.248Leander, TX23.12.202501.02.2026Zertifiziert
$113.829–$118.829Orlando, FL23.12.202501.02.2026Zertifiziert
$109.924–$115.924Memphis, TN22.12.202501.02.2026Zertifiziert
$127.535–$137.540
Stufe III
Orlando, FL22.12.202501.02.2026Zertifiziert
$125.844–$130.844Lewisville, TX19.12.202501.02.2026Zertifiziert
$109.924–$114.925Memphis, TN19.12.202501.02.2026Zertifiziert
$119.475–$124.475
Stufe III
Coraopolis, PA18.12.202501.02.2026Zertifiziert
$116.106–$122.545
Stufe III
Memphis, TN18.12.202501.02.2026Zertifiziert
$109.924–$114.924Memphis, TN18.12.202501.03.2026Zertifiziert

Full Stack Developer III bei allen Arbeitgebern →

Weitere Stellen bei FedEx Freight, Inc.

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).