H1B-Gehaltsdaten

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Ferrocrete Builders Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ferrocrete Builders Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.500.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseGlendale, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$102.500
Mittlere Gehaltshälfte$101.250–$103.750
10.–90. Perzentil$100.500–$104.500

Sponsert Ferrocrete Builders Inc. H-1B-Visa?

Ferrocrete Builders Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
VDC Project Engineer3$105.000
Project Engineer1$100.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$102.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Engineer$100.000
Stufe I
Glendale, CA10.04.202620.04.2026Zertifiziert
VDC Project Engineer$100.000
Stufe I
Glendale, CA09.04.202620.04.2026Zurückgezogen
VDC Project Engineer$105.000
Stufe II
Glendale, CA09.04.202601.10.2026Zertifiziert
VDC Project Engineer$105.000
Stufe II
Los Angeles, CA09.04.202601.10.2026Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).