H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Fig and Form LLC

Fig and Form LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Fig and Form LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $104.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBrooklyn, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$104.000
Mittlere Gehaltshälfte$104.000–$104.000
10.–90. Perzentil$104.000–$104.000

Sponsert Fig and Form LLC H-1B-Visa?

Fig and Form LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Interior Designer4$104.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$104.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Interior Designer$104.000
Stufe II
Brooklyn, NY13.05.202601.10.2026Zertifiziert
Interior Designer$104.000
Stufe IV
Brooklyn, NY13.05.202601.10.2026Zertifiziert
Interior Designer$104.000
Stufe II
Brooklyn, NY07.05.202601.10.2026Zurückgezogen
Interior Designer$104.000
Stufe IV
Brooklyn, NY20.04.202601.10.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).