H1B-Gehaltsdaten

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FiMile Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

FiMile Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.296.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseOntario, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$101.296
Mittlere Gehaltshälfte$95.648–$108.462
10.–90. Perzentil$92.259–$112.761

Sponsert FiMile Inc. H-1B-Visa?

FiMile Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Budget Analyst1$90.000
IT Project Manager1$101.296
Budget Planning Analysts1$115.627

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$101.296

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Budget Planning Analysts$115.627–$115.648
Stufe IV
Parlin, NJ15.05.202601.10.2026Zertifiziert
IT Project Manager$101.296–$101.317
Stufe III
Ontario, CA12.05.202601.10.2026Zertifiziert
Budget Analyst$90.000
Stufe II
Parlin, NJ09.03.202616.03.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).