H1B-Gehaltsdaten

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Finfrock Design-Manufacture-Construct, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Finfrock Design-Manufacture-Construct, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $99.902.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseApopka, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$99.902
Mittlere Gehaltshälfte$86.201–$109.231
10.–90. Perzentil$77.980–$114.828

Sponsert Finfrock Design-Manufacture-Construct, LLC H-1B-Visa?

Finfrock Design-Manufacture-Construct, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Design Engineer2$109.231
Civil Engineer1$72.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$118.560
GJ 20252$86.201

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Design Engineer$99.902
Stufe III
Apopka, FL07.05.202501.10.2025Zertifiziert
Design Engineer$118.560
Stufe III
Apopka, FL20.09.202424.10.2024Zertifiziert
Civil Engineer$72.500
Stufe I
Apopka, FL06.06.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).