H1B-Gehaltsdaten

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Finite Accounting and Tax Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Finite Accounting and Tax Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $75.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRandolph, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$75.000
Mittlere Gehaltshälfte$69.334–$80.878
10.–90. Perzentil$65.935–$84.406

Sponsert Finite Accounting and Tax Inc H-1B-Visa?

Finite Accounting and Tax Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
In House Accountant3$75.213
Accountant1$75.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$63.669
GJ 20262$80.878

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
In House Accountant$86.757–$87.360
Stufe II
Randolph, MA28.05.202601.10.2026Zertifiziert
Accountant$75.000
Stufe I
Boston, MA15.04.202625.04.2026Zertifiziert
In House Accountant$63.669–$63.670
Stufe I
Randolph, MA25.04.202401.10.2024Zertifiziert
In House Accountant—
Stufe I
Randolph, MA19.04.202401.10.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).