H1B-Gehaltsdaten

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FIRMINIQ, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

FIRMINIQ, Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.845.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadressePlano, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$98.845
Mittlere Gehaltshälfte$92.500–$103.657
10.–90. Perzentil$88.000–$105.398

Sponsert FIRMINIQ, Inc H-1B-Visa?

FIRMINIQ, Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technology Lead2$100.779
Software Engineer2$93.845

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$95.000
GJ 20242$93.845
GJ 20251$106.558

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Technology Lead$106.558
Stufe II
Hoffman Estates, IL02.04.202501.10.2025Zertifiziert
Software Engineer$102.690
Stufe II
Hoffman Estates, IL23.04.202401.10.2024Zertifiziert
Software Engineer$85.000
Stufe I
Hoffman Estates, IL18.04.202401.10.2024Zertifiziert
Technology Lead$95.000
Stufe II
Hoffman Estates, IL09.08.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).