H1B-Gehaltsdaten

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FirstLight Fiber, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

FirstLight Fiber, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $95.430.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAlbany, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$95.430
Mittlere Gehaltshälfte$90.215–$102.564
10.–90. Perzentil$87.086–$106.845

Sponsert FirstLight Fiber, Inc. H-1B-Visa?

FirstLight Fiber, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Network Systems Administrator/Engineer II2$102.564
Salesforce Developer1$85.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$95.430
GJ 20262$97.350

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Salesforce Developer$85.000–$95.000
Stufe I
Jersey City, NJ05.05.202601.10.2026Zertifiziert
Network Systems Administrator/Engineer II$109.699
Stufe IV
Mechanicsburg, PA05.01.202605.01.2026Zertifiziert
Network Systems Administrator/Engineer II$95.430
Stufe IV
Plattsburgh, NY12.07.202402.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).