H1B-Gehaltsdaten

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Fishbeck, Thompson, Carr & Huber, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Fishbeck, Thompson, Carr & Huber, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $68.162.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseGrand Rapids, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$68.162
Mittlere Gehaltshälfte$59.634–$68.620
10.–90. Perzentil$54.517–$68.894

Sponsert Fishbeck, Thompson, Carr & Huber, Inc. H-1B-Visa?

Fishbeck, Thompson, Carr & Huber, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Environmental Engineer2$59.634
Architect1$69.077

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$60.092
GJ 20261$68.162

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Environmental Engineer$68.162
Stufe I
Kalamazoo, MI03.04.202601.10.2026Zertifiziert
Environmental Engineer$51.106–$56.160
Stufe I
Kalamazoo, MI05.04.202301.10.2023Zertifiziert
Architect$69.077–$70.262
Stufe II
Novi, MI07.12.202201.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).