H1B-Gehaltsdaten

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Flex Consulting Group In: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Flex Consulting Group In hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $150.758.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseEdison, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$150.758
Mittlere Gehaltshälfte$150.758–$150.758
10.–90. Perzentil$150.758–$150.758

Sponsert Flex Consulting Group In H-1B-Visa?

Flex Consulting Group In hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
ServiceNow Developer2$150.758
Delivery Lead1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$150.758

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
ServiceNow Developer$150.758
Stufe III
Laurel, MD05.06.202601.10.2026Zurückgezogen
Delivery Lead$118.456
Stufe III
Irving, TX03.06.202622.06.2026Zurückgezogen
ServiceNow Developer$150.758
Stufe III
Laurel, MD21.05.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).