H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › FlexOffer.Com LLC

FlexOffer.Com LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

FlexOffer.Com LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.981.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMiami, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$102.981
Mittlere Gehaltshälfte$98.602–$120.620
10.–90. Perzentil$95.975–$131.203

Sponsert FlexOffer.Com LLC H-1B-Visa?

FlexOffer.Com LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior MS-SQL DBA2$98.602
Senior Full Stack Lead Developer1$138.258

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$94.224
GJ 20251$102.981
GJ 20261$138.258

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Full Stack Lead Developer$138.258–$150.000
Stufe III
Miami, FL06.11.202511.11.2025Zertifiziert
Senior MS-SQL DBA$102.981–$103.000
Stufe III
Miami, FL04.02.202513.04.2025Zertifiziert
Senior MS-SQL DBA$94.224–$95.000
Stufe III
Miami, FL11.12.202305.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).