H1B-Gehaltsdaten

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Flippa, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Flippa, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAustin, TX
Median des angebotenen Gehalts$90.000
Mittlere Gehaltshälfte$77.500–$90.000
10.–90. Perzentil$70.000–$90.000

Sponsert Flippa, Inc. H-1B-Visa?

Flippa, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Development Advisor2$90.000
Account Manager1$65.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$65.000
GJ 20241$90.000
GJ 20261$90.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Development Advisor$90.000
E-3 · Stufe III
Austin, TX16.12.202508.01.2026Zertifiziert
Business Development Advisor$90.000
E-3 · Stufe III
Austin, TX07.12.202308.01.2024Zertifiziert
Account Manager$65.000
E-3 · Stufe I
Austin, TX30.08.202224.10.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).