H1B-Gehaltsdaten

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Florida Life Rehab PT, PA: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Florida Life Rehab PT, PA hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $62.400.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseWesley Chapel, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$62.400
Mittlere Gehaltshälfte$61.875–$63.800
10.–90. Perzentil$60.930–$66.320

Sponsert Florida Life Rehab PT, PA H-1B-Visa?

Florida Life Rehab PT, PA hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Exercise Physiologist4$62.400

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$61.350
GJ 20262$65.200

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Exercise Physiologist$68.000
Stufe II
Bronx, NY28.05.202601.10.2026Zertifiziert
Exercise Physiologist$62.400
Stufe I
Bronx, NY12.05.202601.10.2026Zertifiziert
Exercise Physiologist$62.400
Stufe I
Wesley Chapel, FL11.08.202508.09.2025Zertifiziert
Exercise Physiologist$60.300
Stufe I
Wesley Chapel, FL07.04.202515.04.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).