H1B-Gehaltsdaten

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Flowwest, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Flowwest, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $74.580.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseOakland, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$74.580
Mittlere Gehaltshälfte$68.120–$80.036
10.–90. Perzentil$66.248–$80.099

Sponsert Flowwest, LLC H-1B-Visa?

Flowwest, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Staff Data Scientist2$74.651
Data Analyst1$65.000
Data Scientist1$80.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$65.000
GJ 20253$80.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Staff Data Scientist$80.142
Stufe I
Hermosa Beach, CA18.06.202501.10.2025Zertifiziert
Staff Data Scientist$69.160
Stufe I
Hermosa Beach, CA18.06.202501.10.2025Zertifiziert
Data Scientist$80.000–$105.000
Stufe I
Oakland, CA12.03.202501.08.2025Zertifiziert
Data Analyst$65.000–$71.000
Stufe I
Thousand Oaks, CA15.03.202315.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).