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FocusAI, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
FocusAI, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $165.142.
Sponsert FocusAI, Inc. H-1B-Visa?
FocusAI, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.04.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Jr. Software Engineer | 2 | $127.642 |
| Sr. Applied Scientist | 1 | $205.000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $195.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $195.000 |
| GJ 2024 | 1 | $135.283 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Jr. Software Engineer | $135.283 Stufe I | Sunnyvale, CA | 19.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Jr. Software Engineer | $120.000 Stufe I | Sunnyvale, CA | 21.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Sr. Software Engineer | $195.000 Stufe IV | Sunnyvale, CA | 27.03.2023 | 10.04.2023 | Zertifiziert |
| Sr. Applied Scientist | $205.000 Stufe II | Sunnyvale, CA | 21.10.2022 | 12.12.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).