H1B-Gehaltsdaten

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Fong Ko & Associates, LLP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Fong Ko & Associates, LLP hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $75.254.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseSan Mateo, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$75.254
Mittlere Gehaltshälfte$73.507–$75.493
10.–90. Perzentil$70.362–$75.924

Sponsert Fong Ko & Associates, LLP H-1B-Visa?

Fong Ko & Associates, LLP hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Staff Accountant3$75.254
Accountant1$68.266

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$68.266
GJ 20252$75.254
GJ 20261$76.211

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Staff Accountant$76.211
Stufe I
San Mateo, CA20.05.202601.10.2026Zertifiziert
Staff Accountant$75.254
Stufe I
San Mateo, CA19.05.202501.10.2025Zertifiziert
Staff Accountant$75.254
Stufe I
San Mateo, CA14.10.202421.10.2024Zertifiziert
Accountant$68.266
Stufe I
San Mateo, CA05.10.202214.10.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).