H1B-Gehaltsdaten

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Foodstate, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Foodstate, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $104.998.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLondonderry, NH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$104.998
Mittlere Gehaltshälfte$102.710–$107.723
10.–90. Perzentil$101.337–$109.358

Sponsert Foodstate, Inc. H-1B-Visa?

Foodstate, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 31.10.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Raw Material Sourcing Manager2$102.710
Manager, Raw Material Sourcing1$110.448

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$100.422
GJ 20241$104.998
GJ 20261$110.448

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Manager, Raw Material Sourcing$110.448–$180.000
Stufe IV
Londonderry, NH31.10.202506.02.2026Zertifiziert
Raw Material Sourcing Manager$104.998–$130.000
Stufe IV
Londonderry, NH29.05.202403.06.2024Zertifiziert
Raw Material Sourcing Manager$100.422–$130.000
Stufe IV
Londonderry, NH11.05.202315.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).