H1B-Gehaltsdaten

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Ford Drywall & Stucco Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ford Drywall & Stucco Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $87.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseNaples, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$87.000
Mittlere Gehaltshälfte$84.500–$89.500
10.–90. Perzentil$83.000–$91.000

Sponsert Ford Drywall & Stucco Inc H-1B-Visa?

Ford Drywall & Stucco Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Estimator2$82.000
Management Analyst1$92.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$82.000
GJ 20251$92.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Management Analyst$92.000
Stufe II
Naples, FL18.04.202501.10.2025Zertifiziert
Project Estimator$82.000
Stufe III
Naples, FL11.09.202411.09.2024Zertifiziert
Project Estimator$82.000
Stufe III
Naples, FL11.09.202414.09.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).