H1B-Gehaltsdaten

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Forest Ridge School of the Sacred Heart: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Forest Ridge School of the Sacred Heart hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $75.769.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBellevue, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$75.769
Mittlere Gehaltshälfte$70.704–$77.810
10.–90. Perzentil$67.666–$79.034

Sponsert Forest Ridge School of the Sacred Heart H-1B-Visa?

Forest Ridge School of the Sacred Heart hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Upper School Spanish Teacher2$70.704
Upper School Math Teacher1$79.850

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$65.640
GJ 20262$77.810

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Upper School Spanish Teacher$75.769Bellevue, WA27.04.202610.08.2026Zertifiziert
Upper School Math Teacher$79.850
Stufe I
Bellevue, WA07.11.202517.11.2025Zertifiziert
Upper School Spanish Teacher$65.640Bellevue, WA09.08.202316.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).