H1B-Gehaltsdaten

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Fortis Life Sciences: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Fortis Life Sciences hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $66.630.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseGrand Rapids, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$66.630
Mittlere Gehaltshälfte$63.682–$68.811
10.–90. Perzentil$62.301–$68.811

Sponsert Fortis Life Sciences H-1B-Visa?

Fortis Life Sciences hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Development Scientist2$68.811
QC Scientist II2$62.915

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$68.811
GJ 20253$64.450

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
QC Scientist II$64.450
Stufe I
Grand Rapids, MI08.05.202501.10.2025Zertifiziert
QC Scientist II$61.380
Stufe I
Grand Rapids, MI15.04.202501.10.2025Zertifiziert
Development Scientist$68.811
Stufe I
Grand Rapids, MI18.10.202425.10.2024Zertifiziert
Development Scientist$68.811
Stufe I
Grand Rapids, MI20.06.202407.07.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).