H1B-Gehaltsdaten

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Fortis Structural, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Fortis Structural, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $69.514.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseGreenwood Village, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$69.514
Mittlere Gehaltshälfte$69.514–$70.772
10.–90. Perzentil$69.514–$71.527

Sponsert Fortis Structural, LLC H-1B-Visa?

Fortis Structural, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Civil Engineer (Design Engineer)2$70.772
Design Engineer1$69.514

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$69.514
GJ 20251$72.030

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Civil Engineer (Design Engineer)$72.030
Stufe I
Greenwood Village, CO28.04.202501.10.2025Zertifiziert
Civil Engineer (Design Engineer)$69.514
Stufe I
Greenwood Village, CO21.05.202401.10.2024Zertifiziert
Design Engineer$69.514
Stufe I
Greenwood Village, CO21.05.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).