H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Freeport-McMoRan Safford Inc.

Freeport-McMoRan Safford Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Freeport-McMoRan Safford Inc. hat 21 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 21. Mittleres angebotenes Gehalt: $103.000.

Anträge (LCAs)21
Zertifiziert21
ArbeitgeberadressePhoenix, AZ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$103.000
Mittlere Gehaltshälfte$86.000–$106.000
10.–90. Perzentil$85.000–$118.200

Sponsert Freeport-McMoRan Safford Inc. H-1B-Visa?

Freeport-McMoRan Safford Inc. hat 21 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Freeport-McMoRan Safford Inc.: 5 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Electrical Engineer II2$103.000
Metallurgist I2$95.350
Geomechanical Engineer I2$87.850
Civil Engineer I2$95.800
Mechanical Engineer I2$91.400
Geologist II2$114.050
Mine Engineer I1$81.800
Senior Electrical Engineer1$114.900
Mine Engineer1$85.100
Senior Geomechanical Engineer1$109.000
Senior Engineer1$118.200
Process Automation Engineer I1$87.000
Electrical Engineer I1$87.600
Mine Engineer II1$103.000
Reliability Engineer II1$120.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20236$103.000
GJ 20245$85.600
GJ 20254$88.650
GJ 20266$105.850

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Reliability Engineer II$120.500
Stufe II
Safford, AZ03.06.202601.10.2026Zertifiziert
Metallurgist I$105.700
Stufe I
Safford, AZ03.06.202601.10.2026Zertifiziert
Mechanical Engineer I$100.800
Stufe I
Safford, AZ03.06.202601.10.2026Zertifiziert
Civil Engineer I$106.000
Stufe I
Safford, AZ03.06.202601.10.2026Zertifiziert
Geologist II$125.100
Stufe II
Safford, AZ28.04.202601.10.2026Zertifiziert
Mine Engineer II$103.000
Stufe II
Safford, AZ27.01.202609.02.2026Zertifiziert
Geomechanical Engineer I$89.700
Stufe I
Safford, AZ04.06.202501.10.2025Zertifiziert
Geologist II$103.000
Stufe II
Safford, AZ04.06.202501.10.2025Zertifiziert
Process Automation Engineer I$87.000
Stufe I
Safford, AZ03.06.202501.10.2025Zertifiziert
Electrical Engineer I$87.600
Stufe I
Safford, AZ03.06.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Engineer$118.200
Stufe III
Safford, AZ19.07.202401.12.2024Zertifiziert
Mechanical Engineer I$82.000
Stufe I
Safford, AZ22.04.202401.10.2024Zertifiziert
Geomechanical Engineer I$86.000
Stufe I
Safford, AZ22.04.202401.10.2024Zertifiziert
Metallurgist I$85.000
Stufe I
Safford, AZ22.04.202401.10.2024Zertifiziert
Civil Engineer I$85.600–$86.000
Stufe I
Safford, AZ22.04.202401.10.2024Zertifiziert
Electrical Engineer II$103.000
Stufe II
Safford, AZ31.08.202301.10.2023Zertifiziert
Senior Electrical Engineer$114.900
Stufe III
Safford, AZ24.08.202325.01.2024Zertifiziert
Mine Engineer$85.100
Stufe II
Safford, AZ09.08.202301.10.2023Zertifiziert
Electrical Engineer II$103.000
Stufe II
Safford, AZ09.08.202301.10.2023Zertifiziert
Senior Geomechanical Engineer$109.000
Stufe III
Safford, AZ14.07.202317.07.2023Zertifiziert
Mine Engineer I$81.800
Stufe I
Safford, AZ05.05.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).