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Fresenius USA, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Fresenius USA, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company hat 25 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 25. Mittleres angebotenes Gehalt: $135.517.

Sponsert Fresenius USA, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company H-1B-Visa?

Fresenius USA, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company hat 25 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)4 %
• Stufe II (qualifiziert)46 %
• Stufe III (erfahren)38 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)12 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Concord, CA13
• Lawrence, MA8
• Waltham, MA2
• Mountain House, CA1
• Martinez, CA1

Berufe

• Industrial Engineers10
• Software Developers5
• Mechanical Engineers2
• Bioengineers and Biomedical Engineers2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Industrial Production Managers1
• Electrical Engineers1
• Computer and Information Systems Managers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).