H1B-Gehaltsdaten

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Frontier Media LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Frontier Media LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $144.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseJuneau, AK
Median des angebotenen Gehalts$144.000
Mittlere Gehaltshälfte$86.914–$147.000
10.–90. Perzentil$52.662–$148.800

Sponsert Frontier Media LLC H-1B-Visa?

Frontier Media LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.02.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Station Manager1$144.000
Digital Business Development Specialist1$29.827
President and Chief Operations Officer1$150.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$144.000
GJ 20242$89.914

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Digital Business Development Specialist$29.827
E-3 · Stufe II
Texarkana, TX15.02.202401.03.2024Zertifiziert
President and Chief Operations Officer$150.000
E-3 · Stufe II
Texarkana, TX22.12.202301.03.2024Zertifiziert
Station Manager$144.000
E-3 · Stufe II
Texarkana, TX31.03.202303.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).