H1B-Gehaltsdaten

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FUJIFILM Biosciences, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

FUJIFILM Biosciences, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.882.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSanta Ana, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$98.882
Mittlere Gehaltshälfte$95.118–$102.897
10.–90. Perzentil$92.860–$105.306

Sponsert FUJIFILM Biosciences, Inc. H-1B-Visa?

FUJIFILM Biosciences, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
R&D Scientist II – Bioproduction1$98.882
Buyer/Planner II1$91.354
Senior Scientist I, Analytical1$106.912

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$98.882

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Buyer/Planner II$91.354–$91.779
Stufe III
Santa Ana, CA12.06.202601.10.2026Zertifiziert
Senior Scientist I, Analytical$106.912–$115.272
Stufe III
Irvine, CA12.06.202612.06.2026Zertifiziert
R&D Scientist II – Bioproduction$98.882Irvine, CA12.06.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).