H1B-Gehaltsdaten

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Fusus, INC.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Fusus, INC. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $110.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePeachtree Corners, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$110.000
Mittlere Gehaltshälfte$110.000–$115.000
10.–90. Perzentil$110.000–$118.000

Sponsert Fusus, INC. H-1B-Visa?

Fusus, INC. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.12.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
AI Lead Engineer2$110.000
Backend Software Engineer1$120.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$110.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
AI Lead Engineer$110.000
Stufe II
Cambridge, MA19.12.202301.01.2024Zertifiziert
AI Lead Engineer$110.000
Stufe II
Cambridge, MA04.12.202304.12.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Backend Software Engineer$120.000
Stufe I
Chapel Hill, NC06.11.202314.11.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).