H1B-Gehaltsdaten

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Future Fantastic North America LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Future Fantastic North America LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: —.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseLos Angeles, CA

Sponsert Future Fantastic North America LLC H-1B-Visa?

Future Fantastic North America LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Account Development Director2—
Creative Director1—
Media Strategy Director1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233—
GJ 20251—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Account Development Director$93.600
E-3 · Teilzeit · Stufe I
Los Angeles, CA01.05.202510.05.2025Zertifiziert
Account Development Director$87.360
E-3 · Teilzeit · Stufe I
Los Angeles, CA15.05.202301.07.2023Zertifiziert
Media Strategy Director$87.360
E-3 · Teilzeit · Stufe I
Los Angeles, CA24.03.202314.08.2023Zertifiziert
Creative Director$87.360
E-3 · Teilzeit · Stufe I
Los Angeles, CA30.09.202222.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).