H1B-Gehaltsdaten

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G William Group, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

G William Group, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $93.250.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseEdison, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$93.250
Mittlere Gehaltshälfte$91.500–$100.000
10.–90. Perzentil$91.500–$109.000

Sponsert G William Group, LLC H-1B-Visa?

G William Group, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Assistant Project Manager3$91.500
Cost Estimator1$115.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$91.500
GJ 20262$105.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Cost Estimator$115.000
Stufe III
Edison, NJ19.03.202626.03.2026Zertifiziert
Assistant Project Manager$95.000
Stufe I
Edison, NJ10.11.202501.12.2025Zertifiziert
Assistant Project Manager$91.500
Stufe I
Edison, NJ18.04.202301.10.2023Zertifiziert
Assistant Project Manager$91.500
Stufe I
Edison, NJ18.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).