H1B-Gehaltsdaten

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Gadolin Research, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Gadolin Research, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $57.470.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBeaumont, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$57.470
Mittlere Gehaltshälfte$56.306–$61.828
10.–90. Perzentil$55.607–$64.443

Sponsert Gadolin Research, LLC H-1B-Visa?

Gadolin Research, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Clinical Research Coordinator I2$56.306
Clinical Data Manager1$66.186

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$57.470
GJ 20241$55.141
GJ 20251$66.186

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Clinical Data Manager$66.186
Stufe I
Beaumont, TX18.07.202501.09.2025Zertifiziert
Clinical Research Coordinator I$57.470
Stufe I
Beaumont, TX01.06.202301.10.2023Zertifiziert
Clinical Research Coordinator I$55.141
Stufe II
Beaumont, TX23.04.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).