H1B-Gehaltsdaten

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Galaxy Payment Systems LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Galaxy Payment Systems LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.882.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseHouston, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.882
Mittlere Gehaltshälfte$71.750–$75.691
10.–90. Perzentil$70.471–$76.776

Sponsert Galaxy Payment Systems LLC H-1B-Visa?

Galaxy Payment Systems LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Accountant2$75.691
Systems Analyst2$69.618

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$71.750
GJ 20251$77.500
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Systems Analyst$73.237
Teilzeit · Stufe I
Austin, TX23.04.202612.09.2026Zertifiziert
Senior Accountant$77.500
Stufe II
Houston, TX03.09.202514.10.2025Zertifiziert
Systems Analyst$69.618
Stufe I
Houston, TX30.03.202312.09.2023Zertifiziert
Senior Accountant$73.882
Stufe II
Houston, TX03.10.202214.10.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).